Inleiding: waarom je je parttime salaris wilt berekenen
Parttime werken betekent in Nederland dat je minder uren werkt dan de standaard voltijdse werkweek van 36, 38 of 40 uur. Steeds meer mensen kiezen bewust voor deeltijdwerk—of het nu gaat om een betere werk-privébalans, het combineren van een bijbaan met studie, of zorgtaken naast je carrière. Maar hoe weet je precies wat je verdient?
Inzicht in je parttime salaris berekenen is essentieel. Het helpt je bij het maken van een realistisch budget, zorgt ervoor dat je weet of je werkgever je correct uitbetaalt, en speelt een belangrijke rol bij je belastingplanning. Of je nu 20, 24 of 32 uur per week werkt, het is belangrijk om te weten wat er op je rekening bijgeschreven wordt—en waarom. In dit artikel leggen we stap voor stap uit hoe je je salaris parttime berekent, welke formules je gebruikt, en welke tools je leven een stuk makkelijker maken.
Wat is het verschil tussen fulltime en parttime salaris?
Het verschil tussen fulltime en parttime zit ‘m natuurlijk in het aantal uren dat je werkt. Een voltijdse werkweek in Nederland is meestal 36, 38 of 40 uur, afhankelijk van je sector en cao. Parttime betekent simpelweg dat je minder uren werkt—dat kan 32 uur zijn, 24 uur, of zelfs maar 12 uur per week.
Werkgevers baseren je salaris vaak op wat je zou verdienen als je fulltime zou werken, en rekenen dat vervolgens om naar je daadwerkelijke werkuren. Dat betekent dat je parttime salaris meestal proportioneel is aan je fulltime equivalent. Maar let op: je parttime loon is niet zomaar “de helft” als je de helft van de uren werkt. Er komen andere zaken bij kijken, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, overwerktoeslag en pensioenopbouw.
Het is dus slim om te begrijpen hoe je werkgever je deeltijdloon berekent. Zo kun je controleren of alles klopt op je loonstrookje en weet je precies waar je aan toe bent. Ook helpt het bij het vergelijken van verschillende banen—want soms is een lager uurloon met betere secundaire voorwaarden gunstiger dan een hoger uurloon zonder toeslagen.
Formule om parttime salaris te berekenen
De formule om je parttime salaris te berekenen is eigenlijk verrassend eenvoudig. Je hoeft geen wiskundewonder te zijn om dit uit te rekenen—het draait om een simpele verhoudingssom.
De basisformule ziet er zo uit:
(parttime uren ÷ fulltime uren) × fulltime salaris = parttime salaris
Laten we dit even praktisch maken met een voorbeeld. Stel, je werkgever biedt een fulltime salaris van €3.000 bruto per maand aan voor een werkweek van 40 uur. Jij werkt echter 24 uur per week. Hoe bereken je dan wat je verdient?
Voorbeeld:
- Fulltime werkweek = 40 uur
- Fulltime salaris = €3.000 bruto per maand
- Jouw parttime uren = 24 uur per week
Berekening: (24 ÷ 40) × €3.000 = 0,6 × €3.000 = €1.800 bruto per maand
Zo simpel is het. Je werkt 60% van de fulltime uren, dus verdien je 60% van het fulltime salaris. Dit is je brutosalaris—het bedrag vóór belasting en andere inhoudingen. Wat er uiteindelijk op je rekening komt (je netto salaris), bespreken we in de volgende sectie.
Deze formule werkt voor bijna alle situaties, maar houd er rekening mee dat sommige werkgevers vaste bedragen hanteren voor bepaalde toeslagen, ongeacht je urenomvang. Check dus altijd je arbeidscontract en cao voor de precieze voorwaarden.
Bruto vs. netto parttime salaris
Je hebt vast wel eens de termen “bruto” en “netto” salaris gehoord, maar wat betekenen ze precies? Je brutosalaris is het bedrag dat je officieel verdient voordat er iets van wordt afgehaald. Dat is het getal dat in je contract staat en het bedrag waarop je belasting betaalt.
Je netto salaris is wat er daadwerkelijk op je bankrekening komt na alle inhoudingen. Hiervan gaan af: loonheffing (een combinatie van loonbelasting en premies volksverzekeringen), pensioenpremie, en eventueel andere inhoudingen zoals zorgverzekeringspremie via je werkgever.
Bij parttime werken merk je vaak dat het verschil tussen bruto en netto relatief gunstiger kan zijn dan bij fulltime—vooral als je onder bepaalde belastingschijven blijft. Nederland werkt met progressieve belastingtarieven, wat betekent dat je over de eerste euro’s die je verdient minder belasting betaalt dan over latere euro’s.
Ook vakantiegeld (meestal 8% van je jaarsalaris) wordt vaak apart uitbetaald, meestal in mei of juni. Dit zit technisch gezien in je bruto jaarsalaris, maar komt in één keer als extra uitbetaling.
Wil je precies weten wat je netto overhoudt? Check dan altijd je maandelijkse loonstrookje. Daar staat exact welke bedragen er worden ingehouden en waarom. Zo houd je overzicht en voorkom je verrassingen.
Uurloon berekenen en controleren
Soms is het handiger om niet naar je maandsalaris te kijken, maar naar je uurloon. Vooral als je meerdere parttime banen vergelijkt of als je wisselende uren werkt, geeft je uurloon een helder beeld van wat je per gewerkt uur verdient.
De formule is ook hier weer simpel:
Uurloon = maandsalaris ÷ (aantal uren per week × 4,33)
Die 4,33 komt voort uit het gemiddeld aantal weken per maand (52 weken per jaar ÷ 12 maanden = 4,33).
Voorbeeld: Je verdient €1.800 bruto per maand en werkt 24 uur per week. €1.800 ÷ (24 × 4,33) = €1.800 ÷ 103,92 = €17,32 bruto per uur
Maar er is een nóg makkelijkere manier: gebruik onze Salaris naar Uur Converter. Met deze handige tool kun je direct zien wat je uurloon is op basis van je maandloon, of andersom—je maandloon berekenen vanuit je uurloon. Perfect voor het snel vergelijken van verschillende banen of het controleren of je werkgever je correct uitbetaalt.
Je uurloon is ook belangrijk bij onderhandelingen. Als je weet wat je per uur waard bent, kun je beter inschatten of een nieuw aanbod aantrekkelijk is—zelfs als het aantal uren verschilt van je huidige baan.
Veelgemaakte fouten bij parttime salaris berekenen
Zelfs met een heldere formule gaat het soms mis. Hier zijn de meest voorkomende valkuilen waar mensen in trappen bij het berekenen van hun parttime salaris:
1. Vakantiegeld vergeten mee te rekenen Veel mensen kijken alleen naar hun maandelijkse uitbetaling en vergeten dat vakantiegeld (meestal 8% van je jaarsalaris) daar bovenop komt. Dit wordt vaak in mei of juni in één keer uitbetaald, maar hoort eigenlijk bij je totale jaarinkomen.
2. Denken dat belasting lineair werkt Nederland heeft progressieve belastingtarieven. Dat betekent dat niet je hele salaris tegen hetzelfde percentage wordt belast. De eerste euro’s worden lager belast dan latere euro’s. Bij parttime werk blijf je vaak in een lagere schijf, wat voordelig kan zijn.
3. Onregelmatigheidstoeslag over het hoofd zien Werk je in de avond, nacht, of in het weekend? Dan heb je vaak recht op toeslagen. Deze worden soms als percentage van je uurloon berekend en kunnen flink oplopen. Check je cao voor de exacte regelingen.
4. Uurloon berekenen zonder feestdagen mee te nemen Als je betaald krijgt voor feestdagen maar deze niet meetelt in je gewerkte uren, kan je berekening scheef lopen. Sommige werkgevers rekenen feestdagen mee in het maandsalaris, anderen niet.
5. Onbetaalde pauzes niet meenemen Veel mensen vergeten dat lunchpauzes vaak onbetaald zijn. Als je contract zegt “24 uur per week inclusief pauze” maar je pauze is onbetaald, werk je eigenlijk minder betaalde uren dan je denkt.
Veelgestelde vragen over parttime salaris berekenen
Hoeveel is parttime salaris bij 24 uur werken?
Dat hangt af van het fulltime salaris en de fulltime urenomvang. Gebruik de formule: (24 ÷ fulltime uren) × fulltime salaris. Bijvoorbeeld: bij een fulltime salaris van €3.000 voor 40 uur verdien je bij 24 uur: (24÷40) × €3.000 = €1.800 bruto per maand. Let op dat dit je brutosalaris is—je netto salaris ligt lager door belasting en andere inhoudingen.
Hoe bereken ik mijn netto parttime salaris?
Je netto salaris hangt af van meerdere factoren: je brutosalaris, je belastingschijf, eventuele heffingskortingen, pensioenpremie en andere inhoudingen. De snelste manier is kijken op je loonstrookje. Wil je het zelf uitrekenen? Gebruik een online netto-bruto calculator. Houd er rekening mee dat parttime werkers soms relatief meer netto overhouden omdat ze in een lagere belastingschijf vallen.
Krijg ik vakantiegeld als ik parttime werk?
Ja, absoluut! Vakantiegeld is een wettelijk recht in Nederland, ook voor parttimers. Je krijgt minimaal 8% van je bruto jaarsalaris als vakantiegeld, meestal uitbetaald in mei of juni. Dit geldt voor iedereen, ongeacht hoeveel uren je werkt. Ook flexwerkers en mensen met een tijdelijk contract hebben hier recht op.
Hoe werkt belasting bij parttime werken?
Belasting werkt hetzelfde als bij fulltime werk, maar omdat je minder verdient, val je vaak in een lagere belastingschijf. In 2025 geldt in Nederland een progressief belastingstelsel: de eerste circa €38.000 wordt lager belast (circa 36,97%) dan inkomen daarboven (49,5%). Als parttime werker blijf je vaak onder deze grens, waardoor je relatief minder belasting betaalt. Ook profiteer je van heffingskortingen, zoals de algemene heffingskorting en eventueel de arbeidskorting.
Hoe kan ik mijn uurloon berekenen van een parttime baan?
Deel je maandsalaris door het aantal uren dat je gemiddeld per maand werkt. De formule: maandsalaris ÷ (uren per week × 4,33) = uurloon. Die 4,33 staat voor het gemiddeld aantal weken per maand. Nog makkelijker: gebruik een Salaris naar Uur Converter voor een directe berekening. Dit is handig bij het vergelijken van banen of het controleren of je correct wordt uitbetaald.
Conclusie: beheer je financiën met inzicht in je parttime salaris
Je parttime salaris berekenen hoeft geen ingewikkelde klus te zijn. Met de juiste formule—(parttime uren ÷ fulltime uren) × fulltime salaris—weet je precies waar je aan toe bent. Of je nu 20, 24 of 32 uur werkt, inzicht in je loon helpt je bij het maken van slimme financiële beslissingen, het onderhandelen over je salaris, en het controleren of je werkgever je correct uitbetaalt.
Vergeet niet om verder te kijken dan alleen je maandsalaris. Denk aan vakantiegeld, toeslagen, belastingvoordelen en het verschil tussen bruto en netto. Elk detail telt als het gaat om je financiële zekerheid.
Maak het jezelf makkelijk: gebruik onze Salaris naar Uur Converter om direct te zien wat je verdient per uur, of bereken je maandsalaris vanuit je uurloon. Binnenkort breiden we ons aanbod uit met meer handige tools, zoals een loonbelasting calculator en cao-vergelijker.
Blijf op de hoogte en neem de controle over je financiën—want als je weet wat je verdient, kun je slimmere keuzes maken voor je toekomst.
